Известный онлайн-ритейлер одежды Zappos решил отказаться от менеджеров

Необычный управленческий подход основателя компании.

365 Communications

zapposОснователь Zappos Тони Шей всегда отличался своими революционными идеями. Основав компанию в начале 2000-х годов, ему удалось вывести интернет-магазин по продаже обуви и одежды на лидирующие позиции. А в 2009-м году ритейлер был продан Amazon за 1,2 миллиарда долларов.

С мая в корпорации Zappos действует новая система управления — холакратия. В компании устраняются жесткая иерархия и формальные позиции менеджеров — им на смену приходят «роли» и «круги сотрудников». Всем, кому такая идея пришлась не по душе, было предложено покинуть компанию.

View original post ещё 330 слов

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s